[本網訊]  為適應市場發展，提高管理人員工作水平和服務質量，公司從4月開始，對機關和工程全體管理人員進行崗位技能培訓，以培育綜合性管理人才。

這次培訓采取資深專題講解，分期分批輪訓的方式進行，學習內容為工程質量和技術管理、生產安全和安全管理及財務與企業管理等實用知識。在崗114人共分三批參加，每批培訓以專題為單位分時段傳授。通過學習，不但進一步提升了本職工作的認識，還使一些原來較模糊的崗位外相連的應知內容變得清晰，有利于在今后工作中更好更全面地發揮作用。   

                                                                                                                                                                                   （宣傳科）